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上海宝冶郑州分公司开展第一期后备项目管理人才培训

时间:2019-10-24        来源:上海宝冶郑州分公司
为进一步落实上海宝冶人才强企战略,促进郑州分公司人才梯队建设,分公司人力资源部将2019年定为“培训元年”,全力构建分公司培训体系,化解目前人力资源培训工作与人员年轻化和人员迅速增长之间的矛盾,提升员工管理能力,储备项目管理后备力量,打造优秀管理团队。1月17日-19日,“郑州分公司第一期后备项目管理人才培训”班,在中原新区项目部顺利开课。
 
开班仪式上,分公司党委书记顾伟兴就分公司人力资源情况及发展前景做了简要分析,也对参加本次培训的学员提出了殷切的期望。他指出,随着分公司的不断发展壮大,分公司求贤若渴,各关键岗位亟待优秀人员到岗、补充,各位学员应迎势而上,把握机会,快速提升自身的岗位技能和综合业务水平,实现个人理想和价值,为分公司的快速发展、打造宝冶“副中心”的目标贡献自己的力量。
 
 
本届后备人才培训以集团公司“75521”人才战略为指导,根据分公司“12321”人力资源规划,旨在培养分公司第一批后备项目经理、总工程师、总经济师以及其他项目管理骨干人员。
 
经分公司各项目和职能系统通力合作,共计116名学员参加了本次培训。在集团教培中心的大力支持下,分公司邀请集团公司及外部培训讲师,充分利用冬季环保管控期,依托中原区项目部,克服工学矛盾、培训场地、住宿条件等困难,顺利完成了第一阶段的培训。在接下来的两个月内,分公司还将按施工安全、质量技术、合同预算进行分班安排,分批次进行专业系统培训,并组织学员答辩考评,选拔优秀后备管理人才。
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